学び、挑戦する

社内制度・福利厚生

株式会社ラグザス・クリエイトでは、企業成長の源泉となる個人の成長をバックアップする制度を積極的に導入しています。
積極的に利用して伸び伸びと働いてください。

社内制度・イベント

研修制度

当社の社員(正社員・パート)の方を対象に、セミナー代は会社負担で新入社員~管理職まで幅広く受講できます。
新入社員研修やプロジェクト管理やビジネストーキング等、約100種類のセミナーから好きなものを選んで受講できます。誰にでも不得意な事があるもの。そして、「こんな事を勉強してみたい」と興味があるもの。
当社では、セミナーを通じて個人が成長し、その力は必ず企業の成長へと導くことを信じ取り組んでいます。

コミュニケーション促進制度

部門間の垣根をなくし、風通し良い職場にすることや、目標の達成会・反省会をすることで目標に対するコミットメントを強化することを目的として、飲み会を開催した場合、一人につき3,500円/一ヶ月を会社が負担する制度です。
当社では、年齢や勤続年数は関係なく全員に伸び伸びと仕事をして欲しいという思いがあり、社員も積極的に利用しています。

労働環境・開発支援制度

当社では半年に一度の役員面談にて、労働環境や開発環境についてのヒアリングを実施しています。
「こんなものがあったらもっと作業効率が上がるのに」
「こんなものがあったらもっとクオリティ高いものが創れるのに」等など。
もし、意見があればどんどん発信してください。これまでに、パソコンやマウスの他、特殊な文房具など細かな物まで必要と判断すれば購入してきました。
これからも、未来を創り出すため働きやすい環境を促進します。

社員総会

全社員が一枚岩になることを目的としている制度です。

半期に一度(4月・10月)に全社員を対象として社員総会を開催しています。
二部構成となり、前半は各部門長の事業の今後の取組み発表、後半は懇親会を開催しています。

福利厚生・待遇

休日休暇

  • 完全週休二日制(一部除く)
  • 夏季・年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(入社半年後に10日間)
  • 育児休暇
  • Birthday休暇

当社では、独自の制度としてBirthday休暇を取り入れています。社員の誕生日の前後15日の間で1日取得できます。ご家族や恋人と大切な一時をお過ごしください。

各種手当

  • 交通費支給(月2万円まで)
  • 住宅手当(最大1万円)

当社では、会社オフィスから5駅以内の方を対象に最大1万円の住宅手当てを支給しています。

健康診断・検診

  • 健康診断(年1回)
  • インフルエンザ予防接種(年1回)

当社では、通常の健康診断のほかにインフルエンザ予防接種の費用を会社負担で受診できます。

その他

  • 服装自由
  • 昇給年2回
  • 賞与年2回
  • 各種社会保険完備
  • 社内ドリンク飲み放題